Was behandelte der Women in AM Summit?
Der Summit eröffnete das Programm als Raum für Frauen in der additiven Fertigung. Ein wiederkehrendes Thema war Change Management: Wenn AM reift und die Digitalisierung schneller wird, müssen Unternehmen Mitarbeitende und Führungskräfte durch den Wandel begleiten und nicht nur neue Technik einführen. Urvashi Gunputh leitete eine interaktive Coaching-Session dazu, wie KI die tägliche Arbeit bereits prägt.
Welche Branchenbeispiele wurden gezeigt?
In der Verteidigung sprachen Vertreter der Europäischen Verteidigungsagentur, von CTC GmbH (einem Airbus-Unternehmen), IDONIAL und der norwegischen Verteidigungsforschung über verteilte Fertigung und widerstandsfähige Lieferketten, auch als Weg, Gerät einsatzbereit zu halten. Svenja Pestotnik von Liebherr-Aerospace zeigte Qualifizierungs- und Serienfälle und betonte, Qualifizierung gehöre von Anfang an in den Prozess. Prof. Erwin Keeve von der Charité Berlin sagte, Lösungen für Kliniken müssten zu klinischen Abläufen passen, und Dominic Duda nannte technische, regulatorische, wirtschaftliche und menschliche Hürden beim Skalieren in der Pharmaindustrie. Maximilian Kunkel von Siemens stellte das Projekt DigiZug3D vor, eine gemeinsame Initiative zur Unterstützung von Qualifizierung und Zulassung.
Warum zog sich KI durch das Programm?
Ein eigenes Panel diskutierte Automatisierung, Produktivität und Arbeitswelt, darunter die These, KI werde Assistenz- und Juniorstellen ersetzen. Analyst Joris Peels fragte, wo KI in AM-Abläufen echten Nutzen bringt. MGA will das Thema mit den Mitgliedern weiter verfolgen.
Wer führt MGA jetzt?
Die Mitgliederversammlung, die alle zwei Jahre wählt, bestimmte Jens Abromeit zum Vorsitzenden und Torsten Wehrkamp zum stellvertretenden Vorsitzenden. Welf-Guntram Drossel und Max Witjes sind Vorstandsmitglieder, Bettina Stein wurde zur Rechnungsprüferin bestellt. MGA will seine Arbeit an Whitepapern, Datenblättern, Normen und gemeinsamen Projekten fortsetzen.